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現在買東西真的是太方便了,而且每個商城都有很多優惠

因為物流的進步以及無遠弗屆網路商城,在這個特殊時期,不出門也是顧慮到自身安全

無論是生活上用的,還是比較高單價的3c產品,目前在網路上選購比較多,真的是非常方便啊

科技始終來自於惰性真的沒錯,這就是懶人經濟啊!!!!(好像哪裡怪怪的)1911784406.gif1911784408.gif

【Homelike】蓋瑞120x40工作桌(加厚桌面)是我在網路上閒逛時,猛然看到的產品,而且這產品其實我在很多評論網站觀察很久了

以實用性,價格,網路開箱文,臉書還有Dcard的相關資料來判定,推薦的人真的不少

而且當時的入手價跟現在比,現在入手才真正賺到,實際到貨後,也是非常的符合我的需求~~~1911770202.gif1911770203.gif

最近家人也是很需要這個【Homelike】蓋瑞120x40工作桌(加厚桌面),不枉費做了好幾天功課,好險沒出槌

現在終於等到最佳購買時機,不然等下次折扣,不知道等到甚麼時候

所以我個人對【Homelike】蓋瑞120x40工作桌(加厚桌面)的評比如下1911770171.gif1911770178.gif

外觀質感:★★★★

使用爽度:★★★★☆

性能價格:★★★★☆

詳細介紹如下~參考一下吧

完整產品說明

Homelike 蓋瑞120x40工作桌-加厚桌面,穩重內斂外型設計,搭配厚PVC貼皮的2.5cm紮實桌面,兼顧了美型與機能;此外,為了小坪數居家,設計了多種尺寸規格可供選擇,還可以依功能需求作搭配,完美的貼近生活,讓您輕鬆享受家的舒適自在,如此實惠的工作桌,絕對不能錯過喔!





品牌名稱

  •  

尺寸

  • 寬120cm-149cm

風格

  • 現代風格

顏色

  • 多色

產地

  • 台灣

組裝方式

  • 自行組裝

材質

  • 合成板

商品規格

  • 尺寸:寬 120 x 深 40 x 高 74.5 cm     
    材質:桌面高密度塑合板貼厚PVC、高碳鋼管
    桌面顏色:純白、胡桃(任選其一)
    桌腳顏色:炫灰、亮白(任選其一)
    產地:台灣
    誤差值:因人工丈量,尺寸±5%內為正常範圍



    ◎注意事項:
    1.本商品須DIY自行組立
    2.僅限商品主體,不含擺飾品
    3.網頁產品因拍攝關係,與實品略有差異,實品顏色更佳

 

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... 這一次,隋政軍不必再賣房子救急。 作為木屋燒烤創始人,隋政軍在2016年面臨過一次資金鍊斷裂的危機。他賣了自家四套房產,籌到2000萬資金,方度過難關。 受此次新冠肺炎疫情影響,從1月24日開始,木屋燒烤全國近150家門店被迫關閉堂食,隋政軍面臨著又一次挑戰。不過,短短60天內木屋燒烤就度過危機。在此期間,通過發力線上消費場景,木屋燒烤獲得10倍的外賣銷售增長,營業額也恢復到疫情前的95%。 日前,受邀做客美團大學「春風大講堂」時,隋政軍分享了木屋燒烤通過企業經營仗和企業文化仗,加快數字化轉型,實現自救的精彩故事。 1 彎道超車,靠的是數字化 邱吉爾說:「不要浪費一場好危機」。隋政軍也非常推崇這句話,在他看來,這背後的寓意是,每次危機都是企業彎道超車最好的時候。關鍵在於要如何超車,特別是對餐飲這樣一種勞動密集型產業來說。 數字化是木屋燒烤給出的一個答案。在疫情之前,外賣只占到木屋燒烤營業額的5%;疫情開始之後的20天,外賣業務拉升了10倍,營業收入恢復超過50%。 「蒼蠅腿也是肉,不管多少,能多賣一分錢,我們就想辦法多賣一分錢,」隋政軍的團隊自己開發了外賣小程序,以及專門的配單出菜系統。但與此同時,與第三方專業平臺的開放合作更為關鍵。 「但與專業的第三方外賣平臺相比,我們自有流量遠遠不夠」,隋政軍清楚認識到,光憑自建平臺木屋燒烤肯定無法打贏這場仗。 「企業本質就是一個平臺,其核心就是整合資源、創造價值。第三方專業平臺是我們最佳合作夥伴。比如美團就是大平臺,有現成的流量。如果沒有它,我們的自救,前面就是個零。」隋政軍在春風大講堂上說道。 「很多地方運力都停擺了,在最困難的時刻美團能夠頂得住,一直不停地在運作,就是對我們最大的幫扶」。隋政軍與第三方平臺的開放合作獲得了巨大回報。 據從美團側了解,幫助商戶擴量增收,迎接「疫」後暖春是平臺當前的核心任務。數字化讓商戶和平臺連接在一起,攜手抗「疫」。 為了更好地承接商戶數字化需求的落地,美團啟動了「春風行動」,對廣大餐飲商戶提供傭金返還、費用補貼、優惠貸款綠色通道等多項措施。 2 老闆靠邊站,員工打硬仗 「這次木屋自救成功,不是老闆個人或者管理層有多厲害,完全是靠全公司幾千名員工努力拚搏做出來的。」隋政軍表示,經過此次考驗,他對木屋燒烤團隊的信心值,由原來的3、4分,提升到8.5分。 「企業發展到一定程度,老闆就要靠邊站,要給員工機會,讓員工成長。」 隋政軍認為。 疫情期間,木屋燒烤IT部門僅用5天時間,把外賣小程序平臺搭建並上線;木屋燒烤北京一家門店的員工在回京隔離期間,自發成立了一個線上溝通小組,在宿舍里幫門店裡的小夥伴做起了外賣顧客回訪、統計、推廣。 這些自救行動都是員工們自發行為,「完全當做自己的企業去做的,甚至比很多老闆做得到位」。 隋政軍把企業員工類比成「三個石匠」:為了生計努力謀生的石匠、干出興趣樂在其中的石匠、追尋夢想自我實現的石匠。 「三個石匠」類比也透著他對管理哲學的思考:企業本質就是賦能的系統,通過設立好的機制,探索好的方法,提供優質的資源,讓夥伴有意願、有能力去改變自己的命運。而因材施教,同時激勵起這三類員工,才能「把個人的發展目標和企業發展目標吻合起來」。 隋政軍的目標是成為餐飲界的華為,他用「千城萬店,有我一份」的的口號引導和激勵所有木屋小夥伴。疫情自救過程中,團隊內部的口號進化成了「同舟共濟,有我一個」。 在這期「春風大講堂」的最後,隋政軍提到,任何組織和個人面對危機都只有三種選擇,直面、躺倒或者逃跑,他的回答是:「木屋人的選擇只有第一個:直面」。於木屋燒烤而言,好的工具+好的團隊=自救成功。 更多生活服務業大咖的直播課程分享,請關注美團大學官方微信。 點擊連結了解詳情 60天脫困!木屋燒烤創始人分享外賣增長10倍背後的邏輯

 

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文章來源取自於:

 

 

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